Vả Mặt Giới Quyền Quý Công Sở

12

Rời khỏi phòng họp, tôi lập tức gửi cho Giám đốc Triệu Quốc Phong một email.

Trong email, tôi không đề cập đến thái độ của Lý Vĩ, cũng không hề phàn nàn. Tôi chỉ khách quan trình bày những rủi ro nghiêm trọng mà dự án hiện đang đối mặt, đính kèm theo bản ghi nhớ kỹ thuật mang tính chất tử thần ấy, đồng thời trình bày giải pháp kỹ thuật mới mà tôi đề xuất để cứu vãn tình hình.

Cuối bản đề xuất, tôi viết rõ: để triển khai phương án này, tôi cần được cấp quyền truy cập vào một giao diện nhất định của nhóm dữ liệu, hạn chót là năm giờ chiều hôm nay.

Trên danh nghĩa, đây là một email báo cáo công việc. Nhưng thực chất, nó là viên đạn bắn thẳng về phía Lý Vĩ.

Tôi đã chuyển quả bóng sang chân Giám đốc Triệu.

Bây giờ, ai cũng biết dự án đang đứng bên bờ vực sụp đổ, và chìa khóa để giải quyết chính là quyền truy cập đó. Nếu Lý Vĩ không lấy được quyền, khiến dự án chậm trễ, thì người phải chịu trách nhiệm không còn là tôi nữa, mà là anh ta và cả nhóm dữ liệu phía sau anh ta.

Triệu Quốc Phong là người thông minh, chỉ nhìn qua email đã hiểu hết hàm ý.

Chưa đầy mười phút sau, ông đã chuyển tiếp email của tôi đến Giám đốc nhóm dữ liệu, đồng thời cc toàn bộ thành viên dự án, bao gồm cả tôi.

Nội dung chỉ có một câu: "Việc này liên quan đến thành bại của dự án Tinh Quang, xin hãy phối hợp hết mức."

Khi tôi thấy tên Lý Vĩ nằm trong danh sách cc, khóe môi tôi khẽ nhếch lên một cách lạnh lùng.

Tôi muốn mọi người đều thấy rõ: ai là người đang vì dự án mà bôn ba, và ai là kẻ đang cản đường.

Ba giờ chiều. Lý Vĩ mặt mày xám xịt, bước đến chỗ tôi, ném một tờ giấy có chữ ký phê duyệt quyền truy cập xuống bàn.

“Cái cô cần.” Giọng anh ta nén chặt qua kẽ răng.

“Cảm ơn.” Tôi không ngẩng đầu, mắt vẫn chăm chú nhìn sơ đồ kiến trúc trên màn hình.

Anh ta đứng yên cạnh bàn, không đi. Có vẻ đang chờ xem tôi bị lúng túng hay thất bại.

“Tôi thật tò mò, cô định dùng bảy ngày để vá trời kiểu gì.” Anh ta giễu cợt.

Cuối cùng tôi dừng công việc lại, xoay ghế, đối mặt với anh ta.

“trưởng nhóm Lý, tôi có vá được trời hay không không cần anh bận tâm. Tôi chỉ nhắc anh một câu: từ giờ phút này, mỗi người trong nhóm dự án đều đang ngồi chung một con thuyền. Nếu thuyền chìm, không phải chỉ mình tôi chết đuối.”

Tôi nhìn thẳng vào mắt anh ta, bình thản nói tiếp: “Phần việc của anh là xử lý dữ liệu và tiền xử lý. Ba ngày nữa, tôi muốn thấy phiên bản đầu tiên. Nếu đến lúc đó anh không giao được, hoặc giao ra thứ không dùng được, thì đừng trách tôi. Tôi sẽ gửi lại tờ đơn phê duyệt quyền hôm nay, kèm theo nhật ký công việc của anh cho Giám đốc Triệu.”

Gương mặt Lý Vĩ lập tức biến sắc. Có lẽ anh ta không ngờ tôi sẽ nói thẳng như thế.

“Cô…”

“Tôi không có thời gian chơi chính trị văn phòng với anh.” Tôi ngắt lời. “Anh có hai lựa chọn. Một là thể hiện đúng tinh thần của một kỹ thuật trưởng, cùng tôi hoàn thành dự án, cuối năm cùng nhau nhận thưởng. Hai là tiếp tục ngáng chân, rồi bị tôi gạt ra khỏi nhóm, trở thành trò cười trong toàn bộ phòng ban vì năng lực kém và thái độ tồi.”

“Tùy anh chọn.”

Nói xong, tôi quay lại bàn, tiếp tục làm việc. Tôi biết, với loại người như Lý Vĩ, nói mềm chẳng ích gì. Anh ta chỉ tin vào quyền lực và lợi ích. Tôi phải cho anh ta thấy rõ: theo tôi thì có ăn, chống tôi thì chỉ có đường chết.

Anh ta đứng sau lưng tôi, thở dồn dập, ngực phập phồng lên xuống.

Một lúc sau, tôi nghe thấy hai chữ bật ra từ kẽ răng.

“Được thôi.”

Rồi là tiếng bước chân nặng nề bỏ đi.

Tôi biết, tôi vừa giành được một chiến thắng nhỏ.

Ba ngày tiếp theo, tôi gần như sống luôn ở công ty. Tôi dẹp bỏ toàn bộ bản thiết kế cũ của Trương Nhã, xây dựng lại luồng dữ liệu, kiến trúc dịch vụ và kế hoạch triển khai.

Tôi tự tay vẽ lại sơ đồ kỹ thuật, chi tiết đến từng tên hàm. Tôi viết tài liệu phát triển với độ chi tiết đến từng kiểu tham số của từng API.

Vương Siêu và Tôn Phi hoàn toàn bị thái độ làm việc của tôi làm cho sửng sốt. Ban đầu họ còn nghi ngờ, nhưng khi tôi đặt trước mặt họ một bản tài liệu kỹ thuật chuẩn chỉnh không khác gì sách giáo khoa, toàn bộ nghi ngờ lập tức biến thành kính phục.

Họ bắt đầu chủ động tăng ca, viết code, chạy kiểm thử cùng tôi.

Không khí của nhóm dự án thay đổi rõ rệt.

Thậm chí Lý Vĩ cũng im hơi lặng tiếng bất ngờ. Dù mặt mũi vẫn khó ở, nhưng đúng hạn anh ta vẫn nộp bản xử lý dữ liệu.

Tôi rà soát lại. Có vài lỗi nhỏ, nhưng tổng thể vẫn dùng được.

Tôi biết, anh ta vẫn đang thăm dò tình hình.

Dự án bước vào giai đoạn căng thẳng nhất.

Tôi, Vương Siêu và Tôn Phi gần như thay phiên làm việc 24/24. Buồn ngủ thì gục đầu xuống bàn chợp mắt, đói thì gọi đồ ăn nhanh.

Triệu Quốc Phong ghé qua vài lần. Mỗi lần đến, ông đều thấy mắt chúng tôi đỏ hoe, hộp cơm chất đầy bàn.

Ông không nói gì, chỉ lặng lẽ chỉ đạo hành chính xin mức hỗ trợ tăng ca và suất ăn đêm cao nhất cho nhóm.

Tối ngày thứ sáu.

Sau bảy mươi hai tiếng làm việc không ngơi nghỉ, cuối cùng phần code lõi của phương án mới cũng hoàn thành.

Khi tôi chạy thử thành công việc gọi dữ liệu từ hệ thống ERP của khách và hiển thị trơn tru trên nền tảng cloud của công ty, cả nhóm vỡ òa.

Vương Siêu và Tôn Phi ôm nhau bật khóc.

Tôi cũng thở phào một cái, cảm giác như toàn bộ xương cốt trong người rã rời.

Chúng tôi đã làm được. Trong chưa đầy một tuần, chúng tôi đã biến điều tưởng chừng không thể thành hiện thực.

Tôi lập tức gọi cho trưởng nhóm kỹ thuật phía khách hàng, mời họ đến tham dự một buổi demo không chính thức vào sáng hôm sau.

Giọng người ở đầu dây vẫn còn ngờ vực. Nhưng sáng hôm sau, khi tận mắt thấy dữ liệu hệ thống nội bộ của họ chạy mượt mà trên màn hình lớn của phòng họp tại văn phòng tôi, ánh mắt của anh ta từ ngờ vực chuyển sang kinh ngạc, rồi vỡ òa trong sung sướng.

“Kỹ sư Từ! Các bạn… làm sao có thể làm được vậy?” Anh ta siết chặt tay tôi, giọng run lên. “Không thể tin được! Bên tôi thảo luận suốt nửa năm còn không dám làm, vậy mà các bạn…”

Tôi mỉm cười, nhẹ nhàng đáp: “Chúng tôi chỉ tìm ra một cách thông minh hơn thôi.”

Sau khi tiễn khách, Giám đốc Triệu Quốc Phong gọi tôi vào phòng, đích thân pha một tách trà ngon mà ông cất riêng đã lâu.

“Từ Nhiên, một lần nữa, em khiến tôi phải nhìn bằng con mắt khác.”

Giọng ông đầy chân thành.

“Tôi chuẩn bị đề xuất công ty trao cho em phần thưởng đột xuất, tăng 50% mức thưởng dự án. Ngoài ra, tôi cũng đã đưa tên em vào danh sách đề cử lên chức trưởng nhóm vào cuối năm nay.”

Tôi cầm ly trà lên, hơi nóng mờ cả mắt kính.

Tôi biết. Từ giây phút này, con đường của tôi tại công ty này mới thực sự bắt đầu.

Còn những kẻ từng khinh thường tôi, chèn ép tôi, làm khó tôi… sẽ lần lượt bị tôi bỏ lại phía sau.

13

Sự thành công của dự án Tinh Quang đã tạo nên một làn sóng lớn trong nội bộ công ty.

Một tuần sau, Triệu Quốc Phong tổ chức cuộc họp toàn thể bộ phận Thị trường số 2. Cuối buổi họp, ông đặc biệt dành ra nửa tiếng để tổng kết khủng hoảng vừa qua của dự án.

Ông làm một bản trình chiếu PowerPoint ghi lại toàn bộ quá trình “dập lửa” của nhóm tôi và chiếu lên màn hình lớn trong phòng họp.

Ông không nhắc đến tên Trương Nhã, chỉ dùng cụm "người phụ trách trước" để thay thế. Nhưng ông mô tả rất chi tiết về việc dự án khi đó đang đứng bên bờ vực sụp đổ ra sao, và nhóm mới đã làm thế nào để xoay chuyển cục diện chỉ trong bảy ngày.

Tôi đặc biệt muốn biểu dương ba đồng nghiệp.

Triệu Quốc Phong đưa mắt nhìn quanh phòng, cuối cùng dừng lại ở tôi, Vương Siêu và Tôn Phi.

Từ Nhiên, Vương Siêu, Tôn Phi. Ba người họ, vào thời điểm dự án nguy cấp nhất, đã gánh vác áp lực nặng nề, dùng năng lực chuyên môn và tinh thần cống hiến, hoàn thành một nhiệm vụ gần như bất khả thi. Họ không chỉ giúp công ty tránh được tổn thất lớn mà còn giành được sự tin tưởng của khách hàng.

Tiếng vỗ tay vang lên rộn rã.

Tôi thấy mặt Vương Siêu và Tôn Phi đỏ bừng vì xúc động. Còn tôi, trong lòng lại rất bình tĩnh.

Triệu Quốc Phong nói tiếp.

Sau khi công ty họp bàn nội bộ, quyết định từ hôm nay, chính thức bổ nhiệm Từ Nhiên làm quản lý dự án Tinh Quang, toàn quyền phụ trách công việc phát triển, bàn giao và bảo trì sau này.

Ông lại nhìn sang Vương Siêu và Tôn Phi.

Vương Siêu và Tôn Phi đã có biểu hiện xuất sắc trong lần khủng hoảng này. Cả hai được khen thưởng hạng nhất, tiền thưởng dự án sẽ tăng gấp đôi.

Tiếng vỗ tay lại vang lên, lần này còn nồng nhiệt hơn.

Tôi thấy Lý Vĩ ngồi co cụm trong một góc phòng họp, cúi gằm mặt, không ai nhìn rõ được biểu cảm của anh ta.

Lần này, không có tên anh ta trong danh sách được khen. Đó là cách Triệu Quốc Phong cảnh cáo anh ta, cũng là cách ông nâng tầm vị thế cho tôi.

Kết thúc cuộc họp, tôi lập tức trở thành tiêu điểm của cả bộ phận.

Đồng nghiệp đi ngang qua bàn tôi đều chủ động chào hỏi.

Chúc mừng chị Nhiên lên làm quản lý nhé.

Chị Nhiên, sau này nhớ chiếu cố tụi em nha.

Cách xưng hô từ "Từ Nhiên" chuyển thành "quản lý Từ", rồi thành "chị Nhiên".

Tôi chỉ mỉm cười gật đầu, không nói nhiều.

Tôi biết rõ, sau những nụ cười ấy là bao nhiêu phần thật lòng, bao nhiêu phần dè chừng, và bao nhiêu phần ghen tị.

Nhưng điều đó không còn quan trọng.

Trong môi trường công sở, năng lực chính là tấm thẻ thông hành mạnh nhất.

Buổi chiều, tôi nhận được cuộc gọi từ Giám đốc kỹ thuật bên phía khách hàng.

Chúc mừng quản lý Từ nhé. Anh ta nói với giọng đầy nhiệt tình. Buổi demo hôm trước rất thành công. Sếp bọn tôi đọc xong báo cáo thì cực kỳ ấn tượng với năng lực kỹ thuật của các bạn.

Cảm ơn anh Trương đã tin tưởng. Tôi đáp lịch sự.

À đúng rồi, anh ta thay đổi giọng điệu, sếp bọn tôi có một đề xuất muốn tranh thủ đà này để nâng cấp thêm tính năng cho hệ thống. Không biết bên chị có thể hỗ trợ được không?

Tôi lập tức cảnh giác, biết ngay phần chính sắp đến.

Anh cứ nói đi.

Bọn tôi muốn phát triển thêm một module AI dự đoán sự cố dây chuyền sản xuất, tích hợp vào nền tảng dữ liệu hiện tại. Sử dụng phân tích dữ liệu lớn và học máy để dự báo hỏng hóc thiết bị trước khi nó xảy ra. Tính năng này rất quan trọng, có thể giúp tụi tôi tiết kiệm đáng kể chi phí vận hành.

Tôi nhanh chóng ước lượng độ khó của yêu cầu này trong đầu.

Đây không còn là bài toán tích hợp dữ liệu đơn giản nữa. Việc này đòi hỏi xây dựng mô hình thuật toán phức tạp, huấn luyện machine learning. Mức độ khó tăng gấp nhiều lần so với những gì đã làm trước đó.

Anh Trương, đề xuất này rất hay và có tính chiến lược cao. Tôi nói trước lời khen, nhưng việc xây dựng AI cần rất nhiều dữ liệu lịch sử và thời gian huấn luyện dài. Khối lượng công việc và độ khó cũng rất lớn.

Tôi hiểu, tôi hiểu mà. Anh ta vội vàng nói. Nhưng sếp tôi rất sốt ruột. Ông ấy hy vọng có thể nhìn thấy bản chạy thử của tính năng này trong giai đoạn bàn giao thứ hai.

Giai đoạn hai? Còn sáu tuần nữa.

Tôi thở hắt ra một hơi thật sâu.

Sáu tuần để xây dựng từ đầu một module AI cấp công nghiệp?

Chuyện viển vông.

Địa lôi mà Trương Nhã để lại, tôi vừa vật lộn dọn dẹp xong. Giờ khách hàng lại ném cho tôi một quả bom nữa.

Thời gian này…

Tôi chưa nói hết câu thì anh Trương đã ngắt lời.

Tôi biết rất khó. Nhưng nếu các bạn làm được, kinh phí không thành vấn đề. Sếp tôi nói có thể ký thêm phụ lục hợp đồng, tăng thêm 30% ngân sách phát triển.

Tăng 30% giá trị hợp đồng. Đó là con số đủ khiến bất cứ quản lý dự án nào cũng phải động lòng.

Tôi hiểu, khách hàng đang dùng một khoản lợi ích khổng lồ để dụ tôi nhận một nhiệm vụ gần như bất khả thi.

Nếu tôi từ chối, có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ khách hàng mà tôi vừa gây dựng.

Nếu tôi nhận, mà không làm được, tất cả thành tựu trước đó sẽ tan thành mây khói.

Tôi im lặng vài giây.

Anh Trương, như thế này nhé. Đề xuất của anh rất quan trọng, tôi cần họp bàn kỹ thuật với nhóm trước khi đưa ra quyết định. Trưa mai, tôi sẽ gửi lại phản hồi chính thức. Anh thấy thế được không?

Tôi không nhận lời, cũng không từ chối. Tôi giữ lại cho mình quyền quyết định.

Được, được. Vậy tôi chờ tin tốt từ chị quản lý Từ nhé.

Cúp máy, tôi nhìn ra những tòa nhà cao tầng phía xa.

Tôi biết, một cuộc chiến mới, gian nan hơn rất nhiều, đã bắt đầu.